Coaching
Individuele coaching
Leidinggeven vraagt om authenticiteit, vitaliteit en verantwoordelijkheid. Maar in de praktijk is het niet altijd gemakkelijk deze kernwaarden in de juiste verhouding uit te dragen. Zeker in nieuwe of complexe situaties is de verleiding groot vooral gebruik te maken van die vaardigheden waarop u al jaren vertrouwt. Bijvoorbeeld uw vakinhoudelijke kennis. Of uw enorme organisatietalent. Maar bereikt u daarmee de doelen die u uzelf en uw organisatie heeft gesteld? Op de manier die u wilt? Met de volle steun en inzet van uw medewerkers?
Wist u dat:
• Chenta’s Petit Coach-
café een rustpunt is in de hectiek van alledag?
• u er de ruimte krijgt stil te staan bij de dingen die u bezighouden?
• het juist daardoor een plek is waar u veel belangrijk werk verzet?
• Chenta’s Petit Coach-
café een rustpunt is in de hectiek van alledag?
• u er de ruimte krijgt stil te staan bij de dingen die u bezighouden?
• het juist daardoor een plek is waar u veel belangrijk werk verzet?
Op ieder niveau
Chenta helpt u graag bij het ontwikkelen van uw leiderschapsvaardig-
heden. Daarbij zorgen we altijd voor een traject dat past bij uw niveau. Van top manager tot startend manager. Van ervaren manager tot personeelsmanager. Samen met u kijken we naar de leidinggevende die u graag wilt zijn. De rol die uw organisatie van u verlangt. Uw functioneren in de praktijk. En uw ambities in de toekomst.
Op basis van ons zelfontwikkelde model voor vitaal leiderschap geven wij u een heldere structuur om uw persoonlijke leerdoelen, in uw eigen context en tempo, meester te worden.
In de praktijk
In onze coachingsessies sluiten we aan bij vraagstukken uit uw praktijk. Daarbij kijken we niet alleen naar u, maar ook naar de organisatie waar u werkt. Onze bedrijfskundige achtergrond helpt u bij oplossen van vragen als:
Op maat
We stellen altijd een programma samen dat past bij uw ontwikkeling en die van uw organisatie. U kunt daarbij kiezen uit power coaching of interval coaching.
Power coaching
Power coaching bestaat uit een intensieve begeleiding gedurende een periode van drie maanden tot een jaar. In die periode bieden we u ervaring- en actiegerichte coachingsessies. Daarnaast kunt u ook vanuit uw werkplek een beroep op ons doen. We helpen u met:
Verder stemmen we uw leerdoelen graag af met de intern belanghebbenden. Op die manier zorgen we voor duurzame resultaten met toegevoegde waarde voor uw organisatie. Komen er zaken ter sprake die meer dan alleen leiderschapscoaching vragen? Dan verwijzen we u naar ons netwerk aan specialisten. Bovendien kunt u als extra optie deelnemen aan onze intervisiebijeenkomsten. En wij zoeken geschikt studiemateriaal voor u uit. Aan het eind van de periode evalueren we samen de resultaten van het coachingstraject.
Interval coaching
Bij interval coaching spreken we vijf coachingsessies in ons Petit Coachcafé met elkaar af. U bepaalt zelf wanneer u behoefte heeft aan een sessie. Onze coaching is ervaring- en actiegericht. Centraal staan uw managementvraagstukken van dat moment.
Meer informatie?
Wilt u meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op. Dat kan bijvoorbeeld door uw gegevens door te geven via het contactformulier. U kunt ons uiteraard ook bellen.
Het telefoonnummer is (024) 322 80 77
Chenta helpt u graag bij het ontwikkelen van uw leiderschapsvaardig-
heden. Daarbij zorgen we altijd voor een traject dat past bij uw niveau. Van top manager tot startend manager. Van ervaren manager tot personeelsmanager. Samen met u kijken we naar de leidinggevende die u graag wilt zijn. De rol die uw organisatie van u verlangt. Uw functioneren in de praktijk. En uw ambities in de toekomst.
Op basis van ons zelfontwikkelde model voor vitaal leiderschap geven wij u een heldere structuur om uw persoonlijke leerdoelen, in uw eigen context en tempo, meester te worden.
In de praktijk
In onze coachingsessies sluiten we aan bij vraagstukken uit uw praktijk. Daarbij kijken we niet alleen naar u, maar ook naar de organisatie waar u werkt. Onze bedrijfskundige achtergrond helpt u bij oplossen van vragen als:
Op maat
We stellen altijd een programma samen dat past bij uw ontwikkeling en die van uw organisatie. U kunt daarbij kiezen uit power coaching of interval coaching.
Power coaching
Power coaching bestaat uit een intensieve begeleiding gedurende een periode van drie maanden tot een jaar. In die periode bieden we u ervaring- en actiegerichte coachingsessies. Daarnaast kunt u ook vanuit uw werkplek een beroep op ons doen. We helpen u met:
Verder stemmen we uw leerdoelen graag af met de intern belanghebbenden. Op die manier zorgen we voor duurzame resultaten met toegevoegde waarde voor uw organisatie. Komen er zaken ter sprake die meer dan alleen leiderschapscoaching vragen? Dan verwijzen we u naar ons netwerk aan specialisten. Bovendien kunt u als extra optie deelnemen aan onze intervisiebijeenkomsten. En wij zoeken geschikt studiemateriaal voor u uit. Aan het eind van de periode evalueren we samen de resultaten van het coachingstraject.
Interval coaching
Bij interval coaching spreken we vijf coachingsessies in ons Petit Coachcafé met elkaar af. U bepaalt zelf wanneer u behoefte heeft aan een sessie. Onze coaching is ervaring- en actiegericht. Centraal staan uw managementvraagstukken van dat moment.
Meer informatie?
Wilt u meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op. Dat kan bijvoorbeeld door uw gegevens door te geven via het contactformulier. U kunt ons uiteraard ook bellen.
Het telefoonnummer is (024) 322 80 77
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Hoe zorg ik voor een organisatiestructuur die past bij ons strategisch beleid?
Welke managementinstrumenten hebben we daarbij nodig?
Hoe creëer ik win-win situaties?
Hoe laat ik mijn afdeling klantgerichter werken?
Hoe zorg ik voor een juiste balans tussen mijn werk en privéleven?
Welke managementinstrumenten hebben we daarbij nodig?
Hoe creëer ik win-win situaties?
Hoe laat ik mijn afdeling klantgerichter werken?
Hoe zorg ik voor een juiste balans tussen mijn werk en privéleven?
• feedback op beleidsstukken en andere schriftelijke communicatie
• gespreksvoorbereiding
• ondersteuning in uw samenwerking met anderen
• werkplekcoaching
• videotraining
• duo coaching
• gespreksvoorbereiding
• ondersteuning in uw samenwerking met anderen
• werkplekcoaching
• videotraining
• duo coaching
 |
Copyright Chenta. Alle rechten voorbehouden. Webdesign: www.interstudio.nl
Referenties:
‘Ik vond het een goede mix van zakelijkheid en mensgerichtheid (balans).
Een rustige benadering, waarbij goede suggesties werden gedaan binnen een gestelde tijd, zonder ook maar enig spoor van gejaagdheid. Voor mij was de meerwaarde dat ik door deze begeleiding de koppeling kan maken tussen ideeën in mijn hoofd naar een werkplan op schrift.’
Adri van den Dikkenberg
Hoofd Woonadvies
Alliantie Gooi- en
Vechtstreek
‘Ik kan Chenta leiderschapscoaching aanbevelen, omdat je vanuit nieuwe invalshoeken naar je functioneren gaat kijken.
Het was een rustpunt en reflectiemoment in de dynamiek en hectiek van alle dag.’
Marion Kocken
Manager Communicatie
Pluryn Werkenrode Groep
‘Ik vond het een goede mix van zakelijkheid en mensgerichtheid (balans).
Een rustige benadering, waarbij goede suggesties werden gedaan binnen een gestelde tijd, zonder ook maar enig spoor van gejaagdheid. Voor mij was de meerwaarde dat ik door deze begeleiding de koppeling kan maken tussen ideeën in mijn hoofd naar een werkplan op schrift.’
Adri van den Dikkenberg
Hoofd Woonadvies
Alliantie Gooi- en
Vechtstreek
‘Ik kan Chenta leiderschapscoaching aanbevelen, omdat je vanuit nieuwe invalshoeken naar je functioneren gaat kijken.
Het was een rustpunt en reflectiemoment in de dynamiek en hectiek van alle dag.’
Marion Kocken
Manager Communicatie
Pluryn Werkenrode Groep
'Let's invest
in the quality
of life'.
in the quality
of life'.
Diensten
MANAGEMENT ACTION PROFILE
In navolging van ons 360° Project Management instrument beschikt Chenta nu ook over een licensie voor het genereren van 360° feedback Management Action Profiles.
Onze 360° feedback instrumenten zijn Engelstalig en in samenwerking met grote multinationals ontwikkeld tot krachtige action learning tools.
In elk profiel worden concrete acties voor verbetering op het gebied van algemeen management en project management gegeven.
In navolging van ons 360° Project Management instrument beschikt Chenta nu ook over een licensie voor het genereren van 360° feedback Management Action Profiles.
Onze 360° feedback instrumenten zijn Engelstalig en in samenwerking met grote multinationals ontwikkeld tot krachtige action learning tools.
In elk profiel worden concrete acties voor verbetering op het gebied van algemeen management en project management gegeven.
MANAGEMENT
ACTION
PROFILE
ACTION
PROFILE